Heute lernen, was morgen gefragt ist. Bei Learnix lernen Sie alles außer nix.
Modulare, geförderte Weiterbildungen für die Themen, die heute zählen.
Individuell zusammengestellt für Arbeitsuchende, Beschäftigte und
Unternehmen. Gefragt, gefördert, gelernt.
Ein Auszug von Unternehmen, die uns vertrauen
Teilnehmer vertrauen unserer Arbeit.
Modular. Geprüft. Gefördert.
Als zugelassener Träger nach dem Recht der Arbeitsförderung – zertifiziert durch die TÜV Rheinland Cert GmbH – bietet die Learnix GmbH ein modulares und gefördertes Weiterbildungssystem mit individueller Zusammenstellung von Weiterbildungsmodulen in den Bereichen Künstliche Intelligenz, Digitalisierung, Moderner Unternehmenskompetenz, Microsoft 365, Büroorganisation, Führung, Kommunikation und Vertrieb.
Wir wählen gemeinsam mit Ihnen aus, was Ihren persönlichen Qualifizierungsbedarf wirklich nachhaltig deckt. Kein „Jeder bekommt das Gleiche“. Individualität vor Quantität.
Learnix Gmbh
Andere Träger
Wir stellen Module bedarfsgerecht und individuell zusammen.
Starre Standardkurse in Voll- oder Teilzeit, immer mit den gleichen Inhalten.
Unterricht in festen virtuellen Klassen mit Fachkräften und nach festem Stundenplan.
Selbstlern-Videos ohne Begleitung durch Dozenten (Förderung nicht möglich)
Praxisbezogene Umsetzung – Sie wenden das Gelernte an eigenen Vorhaben an.
Reine Wissensabfrage ohne nachweisbare Anwendung im Beruf.
Anerkannte Teilnehmerzertifikate, IHK-Zertifikate über Prüfungsstellen möglich
Keine Externenprüfungen möglich.
Persönliche Bildungsberatung vor, während und nach der Maßnahme.
Hotlines ohne festen persönlichen Kontakt. Lange Wartezeiten oder keine Individualität.
Inhalte werden laufend aktualisiert – insbesondere in KI & Digitalisierung.
Inhalte aus der Konserve, kaum aktualisiert oder älter.
Dozenten aus Unternehmen, Inhalte aus der Praxis und reales Wissen.
Dozenten ohne Praxiserfahrung und ohne Bezug zur gelebten Arbeitswelt.
Learnix GmbH
Wir stellen Module bedarfsgerecht und individuell zusammen.
Andere Träger
Starre Standardkurse in Voll- oder Teilzeit, immer mit den gleichen Inhalten.
Learnix GmbH
Unterricht in festen virtuellen Klassen mit Fachkräften und nach festem Stundenplan.
Andere Träger
Selbstlern-Videos ohne Begleitung durch Dozenten (Förderung nicht möglich)
Learnix GmbH
Praxisbezogene Umsetzung – Sie wenden das Gelernte an eigenen Vorhaben an.
Andere Träger
Reine Wissensabfrage ohne nachweisbare Anwendung im Beruf.
Learnix GmbH
Anerkannte Teilnehmerzertifikate, IHK-Zertifikate über Prüfungsstellen möglich
Andere Träger
Keine Externenprüfungen möglich.
Learnix GmbH
Persönliche Bildungsberatung vor, während und nach der Maßnahme.
Andere Träger
Hotlines ohne festen persönlichen Kontakt. Lange Wartezeiten oder keine Individualität.
Learnix GmbH
Inhalte werden laufend aktualisiert – insbesondere in KI & Digitalisierung.
Andere Träger
Inhalte aus der Konserve, kaum aktualisiert oder älter.
Learnix GmbH
Dozenten aus Unternehmen, Inhalte aus der Praxis und reales Wissen.
Andere Träger
Dozenten ohne Praxiserfahrung und ohne Bezug zur gelebten Arbeitswelt.
Was die wirklich sagen, die bei uns lernen oder gelernt haben.
„Von der ersten Minute an überzeugt – genau so muss eine Online-Schulung aufgebaut sein.“
„Kurze Lernabschnitte, klare Strukturen und ein direkter Bezug zur Praxis.“
„Ich habe erkannt, wie vielseitig KI ist – aber auch, wie wichtig ein bewusster Umgang damit bleibt.“
Über 26 zugelassene Lehrgänge — alles modular kombinierbar.
Diese Weiterbildung vermittelt praxisnahe Kompetenzen für professionelle virtuelle Teamarbeit. Teilnehmende lernen, digitale Zusammenarbeit klar zu strukturieren, virtuelle Meetings sicher zu moderieren und Teamkommunikation zielgerichtet zu steuern. Im Fokus stehen digitale Abstimmung, Meeting-Moderation, Teamdynamik, Konfliktlösung und der sichere Einsatz von Tools wie Zoom. So wird virtuelle Zusammenarbeit verständlicher, verbindlicher und produktiver.
Diese Weiterbildung vermittelt praxisnahe Kompetenzen für moderne Unternehmensführung, Teamführung und Führungskommunikation im beruflichen Alltag. Teilnehmende lernen, Mitarbeitende klar zu führen, Teams in hybriden Arbeitsmodellen wirksam zu steuern und auch in anspruchsvollen Situationen souverän zu handeln. Im Fokus stehen Führungsstile, Mitarbeitergespräche, Konfliktmanagement, Delegation, Veränderungsmanagement und eine strukturierte, verantwortungsvolle Führungspraxis.
Diese Weiterbildung vermittelt praxisnahe Kompetenzen für den professionellen Umgang mit KI-Veränderungen im Arbeitsumfeld. Teilnehmende lernen, künstliche Intelligenz, digitale Assistenzsysteme und Automatisierung im beruflichen Alltag realistisch einzuordnen und Veränderungen in Arbeitsprozessen, Rollen und Aufgabenverteilungen aktiv mitzugestalten. Im Fokus stehen digitaler Wandel, KI-Kompetenz, Veränderungsmanagement, Risikobewertung, digitale Verantwortung und die konstruktive Integration v
So lernt man alles außer nix.
1. Was können Sie? Was wollen Sie? Was ist am Arbeitsmarkt gefragt?
Wir starten mit einem ausführlichen Beratungsgespräch. Gemeinsam klären wir Ihre Kompetenzen, Ziele und den tatsächlichen Bedarf am Arbeitsmarkt. So entsteht eine klare Grundlage für die Qualifikation, die Sie beruflich wirklich weiterbringt.
2. Ihr persönliches Weiterbildungs-Konzept.
Auf Basis Ihrer persönlichen Analyse entwickeln wir einen individuellen Lernpfad aus über 26 zugelassenen Modulen. Inhalte, Zeitaufwand und Abschluss werden gemeinsam abgestimmt – bis der Vorschlag wirklich zu Ihrer Situation passt.
2. Ihr persönliches Weiterbildungs-Konzept.
Auf Basis Ihrer persönlichen Analyse entwickeln wir einen individuellen Lernpfad aus über 26 zugelassenen Modulen. Inhalte, Zeitaufwand und Abschluss werden gemeinsam abgestimmt – bis der Vorschlag wirklich zu Ihrer Situation passt.
3. Wir bereiten Ihre Antragsunterlagen vor.
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4. Persönliche Einweisung vor dem ersten Tag.
Nach der Bewilligung zeigen wir Ihnen in einer persönlichen Einweisung, wie Learnix funktioniert: virtueller Klassenraum, Lernmaterialien, Projektarbeit und feste Ansprechpartner. So starten Sie vorbereitet – nicht ins Ungewisse.
4. Persönliche Einweisung vor dem ersten Tag.
Nach der Bewilligung zeigen wir Ihnen in einer persönlichen Einweisung, wie Learnix funktioniert: virtueller Klassenraum, Lernmaterialien, Projektarbeit und feste Ansprechpartner. So starten Sie vorbereitet – nicht ins Ungewisse.
5. Live-Unterricht, Vertiefung und Projektarbeit.
Sie lernen im Live-Unterricht, vertiefen Inhalte mit strukturierten Materialien und wenden das Wissen in praxisnahen Projekten an. Regelmäßiges Feedback und Support sorgen dafür, dass Inhalte, Tempo und Begleitung zu Ihnen passen.
6. Zertifikat – und der Schritt in die Praxis.
Am Ende erhalten Sie einen Kompetenznachweis – auf Wunsch ergänzt durch eine externe IHK-Prüfung, je nach Modul. Wir begleiten Sie auch beim nächsten Schritt: zurück in den Job, in eine neue Position oder in die nächste Qualifizierung.
6. Zertifikat – und der Schritt in die Praxis.
Am Ende erhalten Sie einen Kompetenznachweis – auf Wunsch ergänzt durch eine externe IHK-Prüfung, je nach Modul. Wir begleiten Sie auch beim nächsten Schritt: zurück in den Job, in eine neue Position oder in die nächste Qualifizierung.
Bildung muss nicht teuer sein. Bildung muss aber was bringen!
Bis zu 100 % Kostenübernahme für Arbeitsuchende durch einen Bildungsgutschein (§ 81 SGB III)
Bis zu 100 % Lehrgangskosten durch das Qualifizierungschancengesetz (§ 82 SGB III).
Bis zu 100 % Lehrgangskosten & 75 % Arbeitsentgeltzuschuss durch das QCG (§ 82 SGB III)
Was trifft auf Sie zu?
Ob arbeitssuchend oder berufstätig: Wenn Sie sich weiterbilden möchten, klären wir mit Ihnen, welcher Förderweg zu Ihrer Situation passt.
Wenn Sie Mitarbeitende gezielt qualifizieren möchten, zeigen wir Ihnen, welche Fördermöglichkeiten sinnvoll sind und wie die Umsetzung aussehen kann.
Was dir wahrscheinlich noch durch den Kopf geht.
Ihre Weiterbildung bei Learnix ist in den meisten Fällen über staatliche Förderprogramme finanzierbar – ganz oder anteilig. Die finale Entscheidung trifft die Bundesagentur für Arbeit, das Jobcenter oder Ihr Arbeitgeber.
So gehen wir vor: Sprechen Sie uns an. Wir stellen Ihnen alle nötigen Unterlagen für Ihre Anfrage bei der zuständigen Stelle zusammen – Maßnahmennummer, Bildungsangebot, Kostenaufstellung und alle weiteren Nachweise. Sie reichen die Unterlagen ein, die Behörde (Ihr zuständiger Sachbearbeiter) entscheidet, und wir begleiten Sie durch den Prozess.
Wir erleben es immer wieder: Ein Unternehmen kauft eine pauschale Weiterbildung, zum Beispiel „Social Media für alle Mitarbeitenden". Grundsätzlich nichts Schlechtes – aber die Köchin im Restaurant braucht keine Social-Media-Strategie, und der Buchhalter keine TikTok-Redaktion.
Bei Learnix stellen wir jeden Lernpfad individuell auf die Funktion, das Aufgabenfeld und den realen Bedarf des Teilnehmenden zusammen. So entsteht echter Mehrwert – für den Mitarbeitenden, für das Unternehmen und für die Behörde, die die Maßnahme bewilligt.
Weiterbildung muss in den Arbeitsalltag passen – nicht umgekehrt. Wir präferieren keine starre Vollzeit- oder Teilzeit-Maßnahme über mehrere Monate, sondern stimmen die wöchentliche Lernzeit mit Ihnen ab.
In der Praxis hat sich folgendes Modell bewährt: etwa 1-2 Stunden Lernzeit pro Tag, also rund 8-10 Stunden pro Woche, eingebettet in die betriebsübliche Arbeitszeit. So bleiben Mitarbeitende produktiv im Tagesgeschäft – und können das Gelernte direkt umsetzen. Natürlich kann es auch mehr sein, aber nur wenn es auch wirklich umsetzbar ist.
Beschäftigte können unter den Voraussetzungen des Qualifizierungschancengesetzes (§ 82 SGB III) über den Arbeitgeber gefördert werden. Die genaue Förderhöhe richtet sich nach Ihrer Unternehmensgröße:
Quelle: https://www.arbeitsagentur.de/k/weiterbildung-qualifizierungsoffensive
Für strukturwandelbetroffene Beschäftigte, Ältere ab 45 Jahren oder schwerbehinderte Menschen gelten höhere Sätze. Die finale Förderquote und Bewilligung legt die zuständige Agentur für Arbeit fest.
Wichtig für uns: Der eigentliche Mehrwert entsteht nicht durch zurückerstattete Lohnkosten – sondern durch qualifizierte Mitarbeitende, die danach produktiver, digitaler und mit KI-Kompetenz arbeiten. Lohnzuschüsse sind ein angenehmer Nebeneffekt – der echte Hebel ist die Qualifikation selbst.
Eine berechtigte Frage. Bei Learnix achten Sie auf vier konkrete Punkte:
1. Zertifizierungen: Zugelassener Träger nach dem Recht der Arbeitsförderung, zertifiziert durch die TÜV Rheinland Cert GmbH.
2. IHK-Prüfungsvorbereitung: Wer keine Qualität liefert, kann wahrscheinlich keine IHK Prüfungsvorbereitungen anbieten.
3. Echtes Teilnehmer-Feedback: Testimonials und Bewertungen von Menschen, die Maßnahmen tatsächlich durchlaufen haben.
4. Dozentenherkunft: Unsere Lehr- und Fachkräfte kommen direkt aus der Praxis – aus Unternehmen, in denen sie ihre Themen täglich anwenden. Keine reine „Berufstheoretiker".
Unsere Dozentinnen und Dozenten sind keine reinen Theoretiker. Wir arbeiten gezielt mit Lehr- und Fachkräften, die ihre Themen aktiv aus der Praxis kennen – aus Unternehmen, in denen sie tagtäglich mit KI, Vertrieb, Microsoft 365 oder Führung arbeiten.
Dadurch lernen Teilnehmende nicht aus dem Lehrbuch, sondern aus echten Anwendungsfällen, Fehlerquellen und Best Practices. Das ist die bestmögliche Qualität, die wir gewährleisten können – und ein bewusster Bestandteil unseres Konzepts.
LearnixOS ist unsere selbst entwickelte Lernumgebung – exakt auf die Bedürfnisse von Teilnehmenden, Dozenten und Unternehmen ausgerichtet.
Was das für Sie konkret bedeutet:
• Ein klares Lerninterface ohne Ablenkung
• Strukturierte Lernmaterialien, Live-Klassenraum und Projektarbeit in einer Oberfläche
• Digitalisierte Verwaltung: Lernfortschritt oder Dokumentation – alles systemseitig
• Mehr Zeit fürs Lernen, weniger Zeit für Bürokratie
Alles, was nichts mit dem eigentlichen Lernen zu tun hat, läuft im Hintergrund über LearnixOS – damit Ihr Fokus auf der Weiterbildung selbst bleibt.
Wir nehmen uns bewusst Zeit für eine ausführliche Erstberatung. Bevor wir einen Lernpfad zusammenstellen, klären wir mit Ihnen: Welche Kompetenzen sind heute schon da? Was wird im Unternehmen oder Arbeitsmarkt wirklich gebraucht? Wie viele Stunden pro Woche sind realistisch?
Erst danach entwickeln wir einen Vorschlag – und passen ihn so lange an, bis er zu Ihrer Situation passt. Kein vorgefertigtes Programm, kein Verkaufsgespräch im Schnelldurchlauf.
Mit Abschluss erhalten Sie einen Kompetenznachweis – auf Wunsch ergänzt um eine externe IHK-Prüfung (z. B. KI-Beauftragter IHK, Digitaler Verkaufsexperte IHK, Recruiting- und Personalmanagement IHK).
Unsere Bildungsberatung begleitet Sie auch beim Übergang in die nächste berufliche Etappe: zurück in den Job, in eine neue Position oder in die nächste Qualifizierungsstufe. Damit aus Ihrer Weiterbildung ein nachhaltiger Schritt wird – kein Strohfeuer.
Lassen Sie uns gemeinsam prüfen, was bei Ihnen geht.
Sie haben einzelne Mitarbeitende, die sich weiterbilden sollen? Sie wollen wissen, ob das QCG für Sie der richtige Förderweg ist? Oder Sie planen ein größeres Konzept für mehrere Beschäftigte? Sprechen Sie uns an – wir prüfen Ihre konkrete Situation und sagen Ihnen ehrlich, was sinnvoll ist.